สิทธิลูกจ้าง Archives - Scholar https://www.scholaraccounting.com/tag/สิทธิลูกจ้าง/ แค่เว็บเวิร์ดเพรสเว็บหนึ่ง Fri, 27 Mar 2020 10:53:23 +0000 th hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://www.scholaraccounting.com/wp-content/uploads/2019/12/scholar-favicon.png สิทธิลูกจ้าง Archives - Scholar https://www.scholaraccounting.com/tag/สิทธิลูกจ้าง/ 32 32 สิทธิผู้ประกันตน กรณีถูกเลิกจ้าง https://www.scholaraccounting.com/%e0%b8%aa%e0%b8%b4%e0%b8%97%e0%b8%98%e0%b8%b4%e0%b8%a5%e0%b8%b9%e0%b8%81%e0%b8%88%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%87-%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b8%93%e0%b8%b5%e0%b8%96%e0%b8%b9%e0%b8%81%e0%b9%80%e0%b8%a5%e0%b8%b4/ Tue, 18 Nov 2014 09:49:26 +0000 https://www.scholaraccounting.com/?p=4811 รู้ยัง..วิธีลงทะเบียนรับสิทธิ-มาตรการช่วยเหลือ นายจ้าง […]

The post สิทธิผู้ประกันตน กรณีถูกเลิกจ้าง appeared first on Scholar.

]]>

รู้ยัง..วิธีลงทะเบียนรับสิทธิ-มาตรการช่วยเหลือ นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน กรณีว่างงานและตกงาน จากการปิดสถานประกอบการ เพราะโรคโควิด-19

การช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน ที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 รัฐบาลโดยกระทรวงแรงงานจึงออกมาตรการช่วยเหลือ ดังนี้

1. ปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัยให้ขยายความคุ้มครองผู้ประกันตนจากภัยอันเกิดจากโรคที่แพร่หรือระบาดในมนุษย์ รวมทั้งภัยอื่น ๆ ไม่ว่าเกิดจากธรรมชาติ หรือมีผู้ทำให้เกิดขึ้น ให้มีผลใช้บังคับ ตั้งแต่วันที่ 1 มี.ค. 63 เป็นต้นไป โดยให้

– ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน อัตราร้อยละ 50 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน

– กรณีหน่วยงานภาครัฐ มีคำสั่งให้หยุดกิจการชั่วคราว ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน ร้อยละ 50 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 60 วัน

2. เห็นชอบให้ลดอัตราเงินสมทบนายจ้าง และผู้ประกันตน เพื่อบรรเทาผลกระทบจากสถานการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 เป็นอัตราร้อยละ 4 เป็นระยะเวลา 6 เดือน พร้อมทั้งยังเห็นชอบให้ขยายกำหนดเวลาการนำส่งเงินสมทบของนายจ้าง และผู้ประกันตนมาตรา 33, 39 สำหรับงวดค่าจ้างเดือนมี.ค. เม.ย.และพ.ค.63 ออกไปอีก 3 เดือน โดยงวดค่าจ้างเดือนมี.ค. 63 ให้นำส่งเงินภายใน 15 ก.ค. 63 สำหรับงวดค่าจ้างเดือนเม.ย. 63 ให้นำส่งเงินภายใน 15 ส.ค.63 และงวดค่าจ้างเดือนพ.ค. 63 ให้นำส่งเงินภายใน 15 ก.ย.63

3. เรื่องการรักษาพยาบาล คณะกรรมการฯ มีมติให้ดูแลรักษาผู้ประกันตน ที่ป่วยจากไวรัสโควิด-19 ให้ดีที่สุดตามมาตรฐานการรักษาพยาบาลที่กำหนด
นอกจากนี้ เพื่อช่วยเหลือผู้ประกันตนในภาวะวิกฤตที่เกิดขึ้นไม่ว่าในทางเศรษฐกิจ หรือผลกระทบจากปัจจัยอื่นใด คณะกรรมการยังมีมติเห็นชอบให้จ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเพิ่มขึ้นแก่ผู้ประกันตน ที่ว่างงานจากกรณีลาออก ร้อยละ 45 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน และจ่ายให้แก่ผู้ประกันตนที่ว่างงาน จากกรณีเลิกจ้าง ร้อยละ 70 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 200 วัน

ลงทะเบียนใช้สิทธิ “กรณีว่างงาน” ลูกจ้าง – พนักงาน กรณีได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรค COVID-19 จนต้องถูกเลิกจ้างงาน และเป็นผู้ส่งเงินสมทบประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ขอให้รีบลงทะเบียนใช้สิทธิกรณีว่างงาน ได้ที่ https://empui.doe.go.th ภายใน 30 วันหลังจากถูกเลิกจ้าง

 

ข้อมูลจากเพจ ไทยคู่ฟ้า

The post สิทธิผู้ประกันตน กรณีถูกเลิกจ้าง appeared first on Scholar.

]]> สิทธิผู้ประกันตน กรณีลาออก https://www.scholaraccounting.com/%e0%b8%aa%e0%b8%b4%e0%b8%97%e0%b8%98%e0%b8%b4%e0%b8%a5%e0%b8%b9%e0%b8%81%e0%b8%88%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%87-%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b8%93%e0%b8%b5%e0%b8%a5%e0%b8%b2%e0%b8%ad%e0%b8%ad%e0%b8%81/ Tue, 18 Nov 2014 09:44:54 +0000 https://www.scholaraccounting.com/?p=4808 สำหรับผู้ที่เป็น “คนว่างงาน” ที่เคยจ่ายเงินสมทบกองทุนปร […]

The post สิทธิผู้ประกันตน กรณีลาออก appeared first on Scholar.

]]>

สำหรับผู้ที่เป็น “คนว่างงาน” ที่เคยจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมมาต่อเนื่อง สามารถขอรับเงินชดเชย และสิทธิประโยชน์ต่างๆ จากกองทุนประกันสังคมได้ตามเงื่อนไขและขั้นตอนดังต่อไปนี้

158494591444

“เงื่อนไข” ของผู้ที่จะได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคมในกรณีที่ได้รับผลกระทบจาก “โควิด-19”

1. ว่างงาน ด้วยเหตุสุดวิสัยไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน จ่าย 50% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน
หน่วยงานภาครัฐ มีคำสั่งให้หยุดกิจการชั่วคราว จ่าย 50% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 60 วัน

2. ว่างงาน จากการลาออกหรือเลิกจ้าง

ว่างงาน จากการลาออก จ่าย 45% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน
ว่างงาน จากกรณีเลิกจ้าง จ่าย 70% เป็นระยะเวลาไม่เกิน 200 วัน

3. ลดภาระนายจ้างและผู้ประกันตน

ลดอัตราเงินสมทบนายจ้าง และผู้ประกันตน 4% เป็นระยะเวลา 6 เดือน
ขยายเวลาส่งเงินสมทบของนายจ้าง และผู้ประกันตนมาตรา 33, 39 งวดค่าจ้างเดือน มี.ค. เม.ย. พ.ค. 63 ออกไปอีก 3 เดือน
– งวดค่าจ้างเดือน มี.ค. เลื่อนส่งได้ ภายใน 15 ก.ค. 63
– งวดค่าจ้างเดือน เม.ย. เลื่อนส่งได้ ภายใน 15 ส.ค. 63
– งวดค่าจ้างเดือน พ.ค. เลื่อนส่งได้ ภายใน 15 ก.ย. 63

ขั้นตอน “ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน กรณีว่างงาน”

ทันทีที่รู้ตัวว่า “ว่างงาน” จะต้องไปขึ้นทะเบียนเป็น ‘ผู้ว่างงาน’ ที่สำนักงานประกันสังคมใกล้บ้านหรือที่สะดวก ภายใน 30 วัน เพื่อแสดงสิทธิ์ โดยไม่จำเป็นต้องต้องรอหนังสือรับรองการออกจากงาน เพราะหากไปช้ากว่า 30 วัน จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานที่ว่านี้ได้เลย

ทั้งนี้ ผู้ที่ได้รับสิทธิผู้ประกันตนกรณีว่างงาน จะต้องเป็นผู้ที่จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงานด้วย

1. เข้าเว็บไซต์ของ กรมการจัดหางาน(empui.doe.go.th)

2. “ลงทะเบียนเข้าใช้งาน” สำหรับผู้ที่ยังไม่เคยขึ้นทะเบียนว่างงาน และยังไม่มีรหัสผ่านเข้าใช้ระบบ

3. ทำตาม 4 ขั้นตอนหลักจนครบถ้วน

ขั้นตอนที่ 1 อ่านข้อตกลงของการใช้บริการ ก่อนกดขั้นตอนต่อไป

ขั้นตอนที่ 2 ตรวจสอบเลขบัตรประจำตัวประชาชน

ขั้นตอนที่ 3 กรอกข้อมูลส่วนตัว

บันทึกการลงทะเบียน

4. ผู้ประกันตนฯ จะได้รับหนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงาน และวันที่นัดรายงานตัวของผู้ประกันตน ซึ่งสามารถพิมพ์ออกทางเครื่องพิมพ์ได้

5. พิมพ์เอกสาร ดังนี้

– ใบนัดรายงานตัว
– แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)

158494553879

6. นำเอกสารไปยื่นที่สำนักประกันสังคม ดังนี้

– แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน (สปส.2-01/7) ที่กรอกรายละเอียดครบถ้วน

– สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ประกันตน

– สำเนาสมุดบัญชีธนาคารที่เป็นชื่อผู้ประกันตน ได้แก่ ธนาคารกรุงไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงเทพ จำกัด(มหาชน) ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด(มหาชน) ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารทหารไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารธนชาต จำกัด (มหาชน) ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย

 

 

The post สิทธิผู้ประกันตน กรณีลาออก appeared first on Scholar.

]]> อัตราค่าจ้างขั้นต่ำและการบังคับใช้ (ตั้งแต่ พ.ศ. 2516 – ปัจจุบัน) https://www.scholaraccounting.com/%e0%b8%ad%e0%b8%b1%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%b2%e0%b8%84%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%88%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%87%e0%b8%82%e0%b8%b1%e0%b9%89%e0%b8%99%e0%b8%95%e0%b9%88%e0%b8%b3%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0/ Fri, 07 Feb 2014 13:45:09 +0000 https://www.scholaraccounting.com/?p=4275 The post อัตราค่าจ้างขั้นต่ำและการบังคับใช้ (ตั้งแต่ พ.ศ. 2516 – ปัจจุบัน) appeared first on Scholar.

]]>

The post อัตราค่าจ้างขั้นต่ำและการบังคับใช้ (ตั้งแต่ พ.ศ. 2516 – ปัจจุบัน) appeared first on Scholar.

]]> การขอโควต้า เพื่อการจ้างแรงงานต่างด้าว เป็นขั้นตอนสำหรับนายจ้าง https://www.scholaraccounting.com/%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%82%e0%b8%ad%e0%b9%82%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%95%e0%b9%89%e0%b8%b2-%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%88%e0%b9%89%e0%b8%b2/ Fri, 07 Feb 2014 13:35:08 +0000 https://www.scholaraccounting.com/?p=4272 The post การขอโควต้า เพื่อการจ้างแรงงานต่างด้าว เป็นขั้นตอนสำหรับนายจ้าง appeared first on Scholar.

]]>

The post การขอโควต้า เพื่อการจ้างแรงงานต่างด้าว เป็นขั้นตอนสำหรับนายจ้าง appeared first on Scholar.

]]> 39 อาชีพต้องห้ามแรงงานต่างด้าว https://www.scholaraccounting.com/39-%e0%b8%ad%e0%b8%b2%e0%b8%8a%e0%b8%b5%e0%b8%9e%e0%b8%95%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%ab%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b9%81%e0%b8%a3%e0%b8%87%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%95%e0%b9%88/ Fri, 07 Feb 2014 13:32:58 +0000 https://www.scholaraccounting.com/?p=4270 The post 39 อาชีพต้องห้ามแรงงานต่างด้าว appeared first on Scholar.

]]>

The post 39 อาชีพต้องห้ามแรงงานต่างด้าว appeared first on Scholar.

]]>