1. เขียนแผนการเงินสำหรับปีแรกของธุรกิจ

   – ตั้งประมาณการยอดขาย รายได้ กำไรและค่าใช้จ่ายที่คาดว่าจะเกิดขึ้น การที่คุณเห็นภาพว่ารายรับ รายจ่ายเป็นอย่างไร จะช่วยให้คุณทราบว่าเงินทุนที่มีสามารถใช้ได้ถึงเมื่อไหร่ ในช่วงแรกๆ คุณควรประมาณการณ์เป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส และ นอกจากนี้คุณควรจะมีแผนสำรองในกรณีที่ทุกอย่างไม่ได้เป็นไปตามที่คาดการณ์เอาไว้ เพื่อที่คุณจะได้เตรียมแผนทางการเงินก่อนที่จะสาย

   ตัวอย่างค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นในช่วงเริ่มต้นธุรกิจ

   • ค่าธรรมเนียมในการจัดตั้งบริษัท เช่น ค่าธรรมเนียมในการจดทะเบียนธุรกิจ การขอออกใบอนุญาต หรือ ใบอนุญาตในการประกอบธุรกิจเฉพาะ
   • ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับสำนักงาน ได้แก่ ค่าเช่าสำนักงาน ค่าน้ำค่าไฟ ค่าอินเตอร์เนต ค่าโทรศัพท์ รวมไปถึง ค่าอุปกรณ์สำนักงาน เช่น คอมพิวเตอร์ เฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ
   • ค่าใช้จ่ายทางการเงิน เช่น ดอกเบี้ยจากเงินกู้
   • ค่าใช้จ่ายทางการตลาด
   • ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล เช่น เงินเดือนพนักงาน ค่าจ้างพนักงาน outsource

   ทั้งนี้ แต่ละกิจการมีค่าใช้จ่ายเริ่มต้นไม่เหมือนกัน โดยจะขึ้นอยู่กับประเภทกิจการ

2. เตรียมรับมือกับสิ่งที่ไม่คาดคิด

   ธุรกิจ SME ใหม่นั้นยังมีความเสี่ยงเพราะยังไม่สามารถคาดคะเนถึงผลประกอบการที่จะเกิดขึ้นจริงได้ รวมถึงปัจจัยทางเศรษฐกิจ การเมืองและภัยพิบัติต่างๆ ที่อาจส่งผลโดยตรง ตัวอย่างเหตุการณ์ไม่คาดฝัน เช่น พนักงานที่เราฝึกฝนมาอย่างดีลาออกกลางคัน บริษัทที่รับผลิตส่งสินค้าล่าช้า เนื่องจากเกิดพายุเข้า เป็นต้น เจ้าของกิจการต้องรู้จักรับมือกับปัญหาเหล่านี้

3. กระจายความเสี่ยงด้วยการหาลูกค้าหลายๆ ราย

   ถ้าหากว่าธุรกิจของคุณนั้นขึ้นอยู่กับลูกค้าเพียงไม่กี่คน ก็เท่ากับว่าคุณกำลังเสี่ยงที่จะทำให้รายได้และกำไรของคุณขึ้นอยู่กับคนเพียงกลุ่มเดียว จะเกิดอะไรขึ้นถ้าหากคนกลุ่มนี้เลือกคู่แข่งของคุณแทน ดังนั้นคุณจึงควรระวังอย่าให้ลูกค้าหนึ่งเจ้าสร้างรายได้ให้คุณมากกว่า 10% ของรายได้ทั้งหมดของคุณ

4. อย่าพึ่งผู้ผลิต/ซัพพลายเออร์ เพียงแค่เจ้าเดียว

   โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าหากผู้ผลิตของคุณก็ยังเป็นธุรกิจเล็กอยู่เช่นกัน คุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าเมื่อไหร่ที่ของที่ถูกส่งมาจะดีเลย์ หรือ แผนการผลิตอาจจะติดขัดขึ้นมา คุณควรจะมีผู้ผลิตสำรองในกรณีที่สินค้าไม่สามารถมาตรงเวลาได้ แต่ถ้าหากมันเป็นไปไม่ได้ ก็ลองสื่อสารตรงๆ กับลูกค้าของคุณว่าสินค้าจะดีเลย์และเตรียมการที่รับมือกับความไม่พอใจที่อาจเกิดขึ้น

5. อย่าปล่อยให้เงินสดขาดมือ

   แม้จะเป็นสิ่งที่ทุกคนรู้ดี แต่ผู้ประกอบการใหม่จำนวนมากไม่รู้ตัวว่าธุรกิจของพวกเขาอาจล้มได้เลย ถ้าหากวันหนึ่งพวกเขาไม่มีเงินสดเหลือพอ ลองนึกภาพตามง่ายๆ สมมติว่าคุณขาดเงินสดในวันที่คุณต้องจ่ายเงินเดือน คุณอาจจะจ่ายเงินเดือนพนักงานไปช้า 1-2 วัน แต่ผลที่เกิดขึ้นแม้จะเพียงแค่ครั้งเดียว คุณอาจจะเสี่ยงที่จะสูญเสียความเชื่อถือไว้ใจจากพนักงานและพนักงานไปได้ ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่คุ้มค่าเลย

6. บริหารสภาพคล่องของคุณ

   คุณควรจะรู้เสมอว่ามีเงินหมุนเข้ามาและออกไปเท่าไหร่ในธุรกิจของคุณ คุณมีหน้าที่บริหารให้มันเป็นบวกอยู่เสมอ มีหลายสิ่งที่คุณควรจะต้องพิจารณา ตัวอย่างเช่น ช่วงเวลานี้ของปีเป็นช่วงทำเงินของธุรกิจคุณหรือไม่ (ช่วงใดบ้างที่คุณจะได้รับเงินสดเข้ามาหรือช่วงใดบ้างที่คุณจะขาดเงินสด) เมื่อไหร่จะถึงวันที่คุณต้องจ่ายบิลต่างๆ ลูกค้าของคุณมีแนวโน้มที่จะจ่ายเงินตรงเวลาแค่ไหน เรายังคงยืนยันเช่นเดิมจากที่กล่าวไปในข้อ 2 คุณควรจะมีแผนสำรองอยู่เสมอ เพื่อให้ธุรกิจยังไปต่อได้ในวันที่ไม่มีอะไรเป็นดั่งใจ

7. รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า

   วิธีนี้สามารถปรับใช้ได้หมดกับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณไม่ว่าจะเป็นลูกค้าหรือซัพพลายเออร์ อย่างไรก็ตามถ้าลูกค้าที่ซื้อของไม่พึงพอใจกับสินค้าเลย ก็ส่งผลให้ธุรกิจของคุณแย่ลงอย่างรวดเร็ว ถ้ามีอะไรที่ผิดพลาดในการมอบสินค้าหรือบริการ ก็ควรมีข้อรับมือต่างๆที่จะช่วยรักษาความพึงพอใจของลูกค้าไว้ทันที ไม่ว่าจะเป็นการให้ส่วนลด ให้สินค้าฟรี หรือบริการคืนเงิน

8. อย่ากลัวที่จะขอคำแนะนำหรือขอความช่วยเหลือ

   ปล่อยวางอีโก้ลงและมองหาโอกาสที่จะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ประกอบการหน้าใหม่ หรือเจ้าของกิจการที่มีประสบการณ์กว่าสิบปีก็ตาม คุณอาจจะลองพูดคุยแลกเปลี่ยนกับเจ้าของธุรกิจในอุตสาหกรรมที่ใกล้เคียงกัน ทุกวันนี้มีช่องทางออนไลน์ที่เข้าถึงได้ง่าย และยังมีสัมมนาต่างๆที่คุณสามารถเข้าร่วมเพื่อนำไปปรับใช้ในธุรกิจ

9. เตรียมพร้อมสำหรับโอกาสและการเปลี่ยนแปลง

   หนึ่งในข้อดีที่สุดของการเป็นธุรกิจขนาดเล็กคือ ความว่องไว/คล่องตัว เทียบกับธุรกิจใหญ่ที่เคลื่อนตัวได้ช้ากว่ามาก อีกทั้งในวันที่โลกเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วนี้ การนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาช่วยจะยิ่งเพิ่มความสามารถในการผลิตหรือกระจายสินค้าได้อีก ยกตัวอย่าง เช่น ธุรกิจขายเสื้อผ้าออนไลน์ที่ทำให้ไม่ต้องขายผ่านหน้าร้าน แต่ก็มียอดขายเทียบเท่าหรือมากกว่าร้านค้าที่มีหน้าร้าน หรือธุรกิจเกี่ยวกับสัมมนาออนไลน์ที่ใช้การผลิตเพียงแค่ครั้งเดียวแต่ก็สามารถขายสินค้าได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง

10. เริ่มต้นสร้างเครดิตทางธุรกิจตั้งแต่วันนี้

    ผู้ประกอบการจำนวนมากอาจจะยังไม่เห็นความสำคัญว่าเมื่อถึงจุดหนึ่ง คุณจะต้องการเงินทุนเพื่อสร้างให้ธุรกิจเติบโต ดังนั้นคุณควรจะเริ่มสร้างเครดิตทางธุรกิจไว้ตั้งแต่ตอนนี้ เพื่อที่เมื่อถึงเวลาที่คุณจะขอสินเชื่อทางธุรกิจ คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณเตรียมทุกอย่างไว้พร้อมแล้ว

    

The post สิ่งที่ต้องรู้เมื่อเป็นผู้ประกอบการ appeared first on Scholar.

ทำความเข้าใจสิทธิประกันสังคม

สิทธิประกันสังคม เป็นกองทุนที่ให้หลักประกันแก่ผู้ที่อยู่ในระบบประกันสังคมให้ได้รับประโยชน์ทดแทน เมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ หรือตาย ซึ่งไม่เกิดจากการทำงาน รวมทั้งกรณีคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน

ผู้ที่เกี่ยวข้องกับกองทุนประกันสังคม

หลักๆ มีอยู่ 3 กลุ่มด้วยกัน คือ

1. ผู้ประกันตน
2. นายจ้าง
3. รัฐบาล

ผู้ประกันตน

ผู้ประกันตน คือ ลูกจ้างที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ แต่ถ้าลูกจ้างอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์แต่นายจ้างยังจ้างให้ทำงานต่อให้ถือเป็นผู้ประกันตนต่อไป โดยแบ่งเป็น 3 กลุ่ม ดังนี้

1. กลุ่มที่ทำงานประจำ ต้องจ่ายเงินสมทบตามกฏหมาย
2. กลุ่มที่เคยทำงานประจำ แต่ลาออกและไม่ได้สมัครงานประจำต่อ ซึ่งเคยจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 12 เดือนตอนที่ยังทำงานประจำอยู่ และลาออกจากงานประจำไม่เกิน 6 เดือนเมื่อลาออกแล้วยังสมัครใจที่จะจ่ายเงินสมทบอยู่
3. รวมไปถึงกลุ่มที่ไม่ได้ทำงานประจำ (ฟรีแลนซ์) อายุ 15-60 ปี เลือกจ่ายเงินสมทบเองเพื่อให้ได้ สิทธิ์ประกันสังคม

นายจ้าง

นายจ้าง คือ ผู้ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป เป็นผู้มีหน้าที่ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างพร้อมกับขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน 30 วัน และเมื่อมีการจ้างลูกจ้างใหม่ต้องแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ภายใน 30 วันเช่นกัน

เงินสมทบ

เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้าง ลูกจ้าง ต้องนำส่งกองทุนประกันสังคมทุกเดือน ซึ่งในบทความนี้จะขอกล่าวถึงเฉพาะเงินสมทบสำหรับผู้ประกันตนกลุ่มที่ 1 กลุ่มทำงานประจำเท่านั้น ส่วนกลุ่มอื่นๆจะกล่าวถึงในบทความต่อๆไป

กลุ่มผู้ประกันตนกลุ่มนี้จะคำนวณเงินสมทบจากค่าจ้างลูกจ้าง ซึ่งกำหนดไว้ไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท ซึ่งรัฐบาลจะร่วมสมทบด้วยส่วนหนึ่ง โดยลูกจ้างจะถูกนายจ้างหักเงินเดือนในอัตราร้อยละ 5 ของค่าจ้าง นายจ้างจะร่วมจ่ายสมทบด้วยในอัตราที่เท่ากัน คือร้อยละ 5 และรัฐบาลร่วมจ่ายสมทบด้วยในอัตราร้อยละ 2.75

ตารางแสดงอัตราการหักเงินสมทบกองทุนประกันสังคม

ข้อมูล : ศูนย์สารนิเทศ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน

The post สิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่ควรรู้เกี่ยวกับเงินสงเคราะห์ต่าง ๆ appeared first on Scholar.

ประกันสังคมมาตรา 40 เพิ่มช่องทางการสมัครที่เคาน์เตอร์เซอร์วิส ขยายความสะดวกให้ผู้ประกันตน

ข่าวดีสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ นอกจากจะมีการปรับปรุงสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ประกันสังคมมาตรา 40 ไปเมื่อไม่นานมานี้ สำนักงานประกันสังคมยังเพิ่มช่องทางใหม่ในการสมัครและชำระเงินที่เคาน์เตอร์เซอร์วิสด้วย ผู้สนใจสมัครดูการคุ้มครองและสิทธิประโยชน์ก่อนตัดสินใจได้เลยครับ

ผู้ประกันตนมาตรา 40 คุ้มครองอะไรบ้าง

ประกันสังคมมาตรา 40  เป็นประกันสังคมที่ครอบคลุมแรงงานนอกระบบ ผู้คนประกอบอาชีพอิสระ เกษตรกร พ่อค้าแม่ค้า พนักงานอิสระ

คุณสมบัติของผู้ประกันสังคม มาตรา 40

• อายุ 15 – 60 ปี ณ วันสมัคร
• ไม่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และไม่เคยสมัครเป็นผู้ประกันตนในมาตรา 39
• เป็นผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระ หรือแรงงานนอกระบบ
• ไม่เป็นข้าราชการ หรือคนที่ถูกยกเว้นตามกฎหมายประกันสังคม
• ผู้พิการที่สามารถรับรู้สิทธิประกันสังคม

3 ทางเลือกของผู้ประกันตนมาตรา 40

ทางเลือกที่ 1  จ่ายเงินสมทบ 70 บาท/เดือน

ทางเลือกที่ 2 จ่ายเงินสมทบ 100 บาท/เดือน

ทางเลือกที่ 3 จ่ายเงินสมทบ 300 บาท/เดือน

ทางเลือกที่ 1   จ่ายเงินสมทบ 70 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง  3  กรณี  คือ

1.กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

2.กรณีทุพพลภาพ

3.กรณีตาย

กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย  : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 ใน 4 เดือน ก่อนเดือนที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย และใช้สิทธิการรักษาใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพ/บัตรทอง (สปสช.) หรือสิทธิเดิมที่มีอยู่ จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้

1.นอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาลตั้งแต่ 1 วันขึ้นไป วันละ 300 บาท

2.ไม่นอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาล แต่มีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัวตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท

3.ไปพบแพทย์ (ผู้ป่วยนอก) และแพทย์ไม่มีความเห็นให้หยุดพักรักษาตัว หรือให้หยุดพัก รักษาตัวไม่เกิน 2 วัน (มีใบรับรองแพทย์มาแสดง) ครั้งละ 50 บาท ไม่เกิน 3 ครั้งต่อปี

4.ภายใน 1 ปี ได้รับสิทธิตาม (1) และ (2)  รวมกันไม่เกิน 30 วันต่อปี

กรณีทุพพลภาพ : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ก่อนเดือนที่ทุพพลภาพ

• ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้จำนวน 500 – 1,000 บาท ต่อเดือนขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ เป็นระยะเวลา 15 ปี
• เสียชีวิตระหว่างรับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพได้รับเงินค่าทำศพ  20,000 บาท

กรณีตาย :  จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 ใน 12 เดือนก่อนเดือนที่ตาย ยกเว้นกรณีตายเพราะอุบัติเหตุหาก

จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 6 ใน 12 เดือน แต่มีการจ่ายเงินสมทบ 1 ใน 6 เดือนก่อนเดือนที่ตาย

• ได้รับเงินค่าทำศพจำนวน 20,000 บาท
• ได้รับเงินสงเคราะห์กรณีตาย 3,000 บาท หากจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 60 เดือนก่อนเดือนที่ตาย

ทางเลือกที่ 2 จ่ายเงินสมทบ 100 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง  4  กรณีคือ

1.กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

2.กรณีทุพพลภาพ

3.กรณีตาย

4.กรณีชราภาพ

กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 ใน 4 เดือน ก่อนเดือนที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย และใช้สิทธิการรักษาใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพ/บัตรทอง (สปสช.) หรือสิทธิเดิมที่มีอยู่  จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้

1.นอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาลตั้งแต่ 1 วันขึ้นไป วันละ 300 บาท

2.ไม่นอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาล แต่มีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัวตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท

3.ไปพบแพทย์ (ผู้ป่วยนอก) และแพทย์ไม่มีความเห็นให้หยุดพักรักษาตัว หรือ ให้หยุดพักรักษาตัวไม่เกิน 2 วัน (มีใบรับรองแพทย์มาแสดง) ครั้งละ 50 บาท ไม่เกิน 3 ครั้งต่อปี

4.ภายใน 1 ปี ได้รับสิทธิตาม (1) และ (2)  รวมกันไม่เกิน 30 วันต่อปี

กรณีทุพพลภาพ : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ก่อนเดือนที่ทุพพลภาพ

• ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้จำนวน 500 – 1,000 บาท ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ เป็นระยะเวลา 15 ปี 
• เสียชีวิตระหว่างรับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ ได้รับเงินค่าทำศพ 20,000 บาท

กรณีตาย :  จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 ใน 12 เดือน ก่อนเดือนที่ตาย ยกเว้น กรณีตายเพราะอุบัติเหตุหากจ่ายเงินสมทบไม่ครบ 6 ใน 12 เดือน แต่มีการจ่ายเงินสมทบ 1 ใน 6 เดือน ก่อนเดือนที่ตาย

• ได้รับเงินค่าทำศพจำนวน 20,000 บาท
• ได้รับเงินสงเคราะห์กรณีตาย 3,000 บาท หากจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 60 เดือน ก่อนเดือนที่ตาย

กรณีชราภาพ : อายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน

• ได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนรายปี

ทางเลือกที่ 3 จ่ายเงินสมทบ 300 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง  5  กรณีคือ

1.กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

2.กรณีทุพพลภาพ

3.กรณีตาย

4.กรณีชราภาพ

5.กรณีสงเคราะห์บุตร

กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 ใน 4 เดือน ก่อนเดือนที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

สิทธิการรักษาใช้สิทธิหลักประกันสุขภาพ/บัตรทอง (สปสช.) หรือสิทธิเดิมที่มีอยู่

(1) นอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาลตั้งแต่ 1 วันขึ้นไป ได้รับวันละ 300 บาท

(2)  ไม่ได้นอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาลแต่มีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัวตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป ได้รับวันละ 200 บาท *ภายใน 1 ปี รับสิทธิตาม (1) และ (2) รวมกันไม่เกิน 90 วัน

กรณีทุพพลภาพ : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ก่อนเดือนที่ทุพพลภาพ

• ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้จำนวน 500 – 1,000 บาท ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ เป็นระยะเวลาตลอดชีวิต 
• เสียชีวิตระหว่างรับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ ได้รับเงินค่าทำศพ  40,000 บาท

กรณีตาย : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 ใน 12 เดือน ก่อนเดือนที่ตาย ยกเว้น กรณีตายเพราะอุบัติเหตุหากจ่ายเงินสมทบไม่ครบ 6 ใน 12 เดือน แต่มีการจ่ายเงินสมทบ 1 ใน 6 เดือน ก่อนเดือนที่ตาย

• ได้รับเงินค่าทำศพ 40,000 บาท

กรณีชราภาพ :  อายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน

• ได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนรายปี
• ได้รับเงินเพิ่มอีก 10,000 บาท หากจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป

กรณีสงเคราะห์บุตร : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 24 ใน 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน

• ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน คนละ 200 บาท คราวละไม่เกิน 2 คน บุตรอายุตั้งแต่แรกเกิดแต่ไม่เกิน 6 ปี บริบูรณ์

ที่มา : สำนักงานประกันสังคม www.sso.go.th

The post สิทธิประโยชน์ที่ได้รับจากประกันสังคมมาตรา 40 appeared first on Scholar.